PROPUESTAS EN CURSO
UN NUEVO SISTEMA DE RECAUDACIÓN.
Hace unos meses, el Secretariado Ejecutivo presentó una impugnación al sistema actual de recaudación, pidiendo audiencia para discutir su modificación.
Dicha audiencia será el 18 de marzo y está citada para tratar el sistema de recaudación y la Ley de la Silla.
SILLAS PARA AUXILIARES
También fue denunciado el incumplimiento de la Ley de la silla. En la audiencia de marzo queremos discutir para que los auxiliares puedan tener una silla a su disposicion en su puesto de trabajo.
SEGURIDAD Y PUESTOS DE TRABAJO
Seguimos trabajando por la continuidad del Plan de Blindaje y el respeto a los planteles de trabajadores por boletería.
Es necesario el compromiso de todos para defender nuestros lugares de trabajo.
FICHEROS PARA TRODAS LAS LINEAS
IGUALDAD EN EL REPARTO DE FRANCOS, FERIADOS, VACACIONES Y HORARIOS
La grilla de vacaciones y feriados que conseguimos en boleteria extenderla a todas las líneas y todas las categorias: auxiliares, peones de día y recontadores.
Es nuestra aspiración que los horarios de trabajo disponibles se asignen por antigüedad en la empresa.
PROTOCOLOS DE TRABAJO
La Secretaria de Salud Laboral viene trabajando en la elaboración de un Protocolo para tráfico y durante el mes de marzo, comienzan las reuniones para armar protocolos de seguridad e higiene para el sector Estaciones.
PELEAMOS PARA MEJORAR
El sector Estaciones tuvo muchas modificaciones en estos años. Conseguimos mejoras muy importantes en nuestros lugares de trabajo: Recategorización del boletero, peón y recontador, blindaje de boleterias, aire acondicionado, dispensers en cuartos y boleterías, mejores sillas, la instalación del pos en la mesada y mejoras en las herramientas de trabajo en Limpieza.
Se consiguió un sistema de ascensos equitativo y una grilla de vacaciones donde a todos nos tocan fechas buenas.
En este último período, el sindicato intervino muy fuerte para que la empresa nos entregue ropa, calzado y elementos de seguridad, cuya provisión por parte de Metrovías era mezquina, desordenada y fuera de temporada.
Por todo lo conseguido y para lograr juntos lo que falta, el 19 de marzo, votá a la Roja y Negra.
ESTACIONES: LOGROS Y PROPUESTAS
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Seguimos peleando por grandes conquistas laborales.
Ascensos, 6 horas, licencias, bolsa de trabajo, Subteradio, acción social, personería gremial, sin tercerizados, salud laboral, seguridad e higiene, inclusión de género, derechos humanos, condiciones de trabajo dignas, respeto a los derechos adquiridos y podríamos seguir...
MUCHO MAS QUE UN SINDICATO!
TENEMOS UN ESTATUTO DEMOCRATICO!
AGTSyP: el sindicato con más democracia interna de la argentina
Fue redactado por una comisión integrada por representantes de todas las líneas. Fue votado masivamente en una asamblea extraordinaria donde participaron casi 500 afiliados. Facilita la presentación de listas con requisitos mínimos. Incorpora a la minoría a la conducción y a la revisión de cuentas. Con una simple juntada de firmas se pueden revocar los cargos. Da mayor jerarquía al Cuerpo de delegados y a los mandatos de base para la toma de decisiones, como los acuerdos paritarios.
INDEPENDIENTES DE EMPRESAS Y PARTIDOS!
Ponemos lo que hay que poner y respaldamos a todos los compañeros.
Nuestra conducción supo accionar para defender nuestros derechos, ya fuera bajo la administración del gobierno nacional o con la gestión macrista. El hito más importante fueron los 10 dias de paro, cuando conseguimos aumento salarial, más días de vacaciones, subsidios por reserva de puesto, más licencias y la recategorizacion de boleteros, peones y oficiales de oficios varios. O cuando evitamos el descuento del 1% compulsivo, con paros escalonados.
Desde la Secretaría Gremial tuvimos intervención en todos los conflictos y, también, en la resolución de inumerables situciones cotidianas, sin llegar a medidas de fuerza.
POR LA PERSONERIA GREMIAL!
Cumplimos con el compromiso asumido ante los compaÑeros.
Para poder iniciar el trámite de personería y llegar victoriosos a la compulsa, realizamos varias campañas de afiliación a la AGTSyP y de desafiliación al otro gremio. Ya no hay dudas de quiénes son los verdaderos representantes gremiales del Subte.
Y estamos en las instancias finales: cuando el expediente vuelva de la justicia y seamos nuevamente convocados a audiencia.
VAMOS POR NUEVOS LOGROS!
* Aumento salarial
* Mejores concidiones de trabajo, seguridad e higiene.
* Compra de la Sede propia para la AGTSyP
* Caja compensadora para las jubilaciones
MUCHO MAS QUE UN SINDICATO!
TENEMOS UN ESTATUTO DEMOCRATICO!
AGTSyP: el sindicato con más democracia interna de la argentina
Fue redactado por una comisión integrada por representantes de todas las líneas. Fue votado masivamente en una asamblea extraordinaria donde participaron casi 500 afiliados. Facilita la presentación de listas con requisitos mínimos. Incorpora a la minoría a la conducción y a la revisión de cuentas. Con una simple juntada de firmas se pueden revocar los cargos. Da mayor jerarquía al Cuerpo de delegados y a los mandatos de base para la toma de decisiones, como los acuerdos paritarios.
INDEPENDIENTES DE EMPRESAS Y PARTIDOS!
Ponemos lo que hay que poner y respaldamos a todos los compañeros.
Nuestra conducción supo accionar para defender nuestros derechos, ya fuera bajo la administración del gobierno nacional o con la gestión macrista. El hito más importante fueron los 10 dias de paro, cuando conseguimos aumento salarial, más días de vacaciones, subsidios por reserva de puesto, más licencias y la recategorizacion de boleteros, peones y oficiales de oficios varios. O cuando evitamos el descuento del 1% compulsivo, con paros escalonados.
Desde la Secretaría Gremial tuvimos intervención en todos los conflictos y, también, en la resolución de inumerables situciones cotidianas, sin llegar a medidas de fuerza.
POR LA PERSONERIA GREMIAL!
Cumplimos con el compromiso asumido ante los compaÑeros.
Para poder iniciar el trámite de personería y llegar victoriosos a la compulsa, realizamos varias campañas de afiliación a la AGTSyP y de desafiliación al otro gremio. Ya no hay dudas de quiénes son los verdaderos representantes gremiales del Subte.
Y estamos en las instancias finales: cuando el expediente vuelva de la justicia y seamos nuevamente convocados a audiencia.
VAMOS POR NUEVOS LOGROS!
* Aumento salarial
* Mejores concidiones de trabajo, seguridad e higiene.
* Compra de la Sede propia para la AGTSyP
* Caja compensadora para las jubilaciones
CARTA ABIERTA A NUESTROS COMPAÑEROS.
Un grupo de compañeros con cerca de 20 años de antigüedad se expreso sobrelas elecciones del 19 de marzo, recordando sus vivencias en estos años de servicio. Ya nada volvera a ser como antes para ellos.
Dicho en sus propias palabras:
"Para mantener lo conquistado y porque sabemos donde es que no queremos regresar, porque queremos seguir construyendo nuestro sindicato, y sobre todo porque tenemos memoria, nosotros apoyamos la Roja y Negra"
CARTA ABIERTA A NUESTROS COMPAÑEROS.
Sabemos que las experiencias son
intransferibles, pero como hace más de 20 años seguimos apostando a la
conciencia colectiva.
Nosotros entramos a trabajar al
subte con la privatización, la mayoría el 1° de enero del ´94 conseguíamos
nuestro primer trabajo, no teníamos más de 25 años.
Fueron tiempos difíciles, muchos
quedaron en el camino, todos los días había despidos y los que que fuimos
quedando tuvimos que pasar por muchas, para hoy poder contar lo que vivimos. La
estabilidad laboral con la que hoy contamos y el respaldo de nuestro sindicato
no lo teníamos en los ´90.
Nuestro sueldo era de 435
dólares, o pesos, y trabajábamos 8 horas, un alquiler costaba como mínimo 300 dólares, o
pesos, vacaciones o tener un auto eran lujos imposibles, si además querías
comer. Hoy tenemos un sueldo digno, aquellos “lujos” hoy son derechos
conquistados, y sobre todo, nuestra jornada laboral es de 6 horas.
Las 6 horas, fue una lucha que dimos nosotros,
en momentos donde no era nada fácil organizarse. Nos reuníamos en secreto,
sacábamos publicaciones clandestinas y nos escondíamos los volantes entre la
ropa para que no nos descubrieran. No peleábamos solo contra la empresa,
peleábamos también contra un sindicato corrupto y viciado que no nos defendía
ni representaba. Hoy estamos orgullosos de haber cambiado la historia, hoy
hablamos abiertamente de lo que hacemos y pensamos, hoy todos tienen posibilidad
de ascender y progresar porque tenemos un sistema de ascensos, perfectible
seguramente, pero que garantiza condiciones que hacemos cumplir. Nosotros no lo
teníamos, muchos de nosotros estuvimos más de 10 años en la boletería, y más de
15 para llegar a la categoría 2, solo por ser activistas.
Y si, si miramos 20 años para
atrás, cambiamos la historia. No teníamos nada que perder, porque no teníamos más
que las ganas de cambiar nuestra realidad. Hoy somos más de 3000 compañeros,
cuando empezamos no llegábamos a los 1500, y podemos contar entre todo lo que
conseguimos el ingreso a convenio de compañeros tercerizados, que trabajaban el
doble de horas por la mitad del sueldo, y hoy gozan como nosotros de todas
nuestras conquistas. Y fuimos por más, conseguimos la bolsa de trabajo, con la
que se logró el ingreso de 161 familiares, y en la cual aumentamos nuestra
participación de un 25 a un 33%.
Podríamos seguir contando
innumerables cosas, cosas que hoy parecen “normales” pero que en realidad las
conseguimos a fuerza de torcerle el brazo a la empresa y al sindicato de
colectiveros, al que hoy le estamos disputando la personería gremial, y que
vamos a ganarle. Esos tipos que nos quisieron echar del trabajo, que nos
quisieron expulsar del gremio, que nos perseguían, hoy ven de lejos como
nosotros construimos un sindicato, democrático por sobre todas las cosas, que
votó su estatuto en una asamblea histórica con la participación de casi 500
personas, un sindicato que nos defiende y que no se queda solo con una
paritaria si no que discute nuestras condiciones laborales, que consiguió más
días de vacaciones, más licencias, que se ocupa de nosotros como personas. Que
es mucho mas que un sindicato.
Compañeros, el 19 de marzo
tendremos una jornada democrática en la cual vamos a elegir quienes seguirán al
frente de nuestro sindicato, otra “normalidad” a la que no estábamos
acostumbrados, y es ese el motivo por el cual decidimos escribir estas líneas.
Porque queremos mantener lo conquistado y sabemos dónde no queremos
regresar, porque queremos seguir construyendo nuestro sindicato, y sobre todo
porque tenemos memoria, nosotros apoyamos la Roja y Negra.
FIRMAS: Juan Manuel Otero (Línea E). Diego Olguín
(Línea E) Mariela Solís (Línea E). Leonardo Inojosa (Línea E). Alejandra Loiza
(Línea E). Mariano Sardón (Premetro)
Marcelo Villavicencio (Premetro). Claudio Zarate (Premetro). Claudio Sfara
(Premetro). Claudio Meneghin (Premetro). Rafael Taranto (Premetro). Daniel
“Piero” López (Premetro). José “Pepe” Torrico (Línea E). Jorge Orellana (Línea
E). Alejandro Ortiz (Línea E). Daniel Rodríguez (Línea E). Pablo Bagnasco
(Línea E) Mónica López (Línea E). Luis Luna (Línea E) Marcelo Figueredo (Línea
E) Gabriel Poliandri (Línea E) Ramón Paredes (Línea E). Daniel Villavicencio
(Línea D) Alejandro Alberti (línea D) Pablo Depetris (Línea D) Adriana Zarlenga
(Línea D) Karina Nicoletta (Línea A) Miguel González (Línea A) Cesar Palacio
(Línea A) Mariana Córdoba (Línea A) Sergio Chiappe (Línea A) Marcelo Closas
(Línea A). Fernanda Lentini (Línea B). Ademar Ortiz (Línea B). Mario Sanabria
(Línea B). Mónica Gallo (Línea B). Paula Perisse (Línea C). Pablo Vidal (Línea
C). Cesar Troncoso (Línea C). Luis Jakobowicz (Línea C) Ramón Colman Vallejos
(Línea C). Liliana Gómez (Línea C). Miguel Decima (Línea B). Ricardo Colombres
(Línea C). Lorena Trigo (Línea C). Fernanda Soria (Línea D). Olga Olmedo (Línea
E). Marcelo Sena (Línea D). Rosaura Villacorta (Línea H). Marcelo Bursese
(Línea B) Gabriel Vera (Línea A). Claudia Galván (Línea B). Ariel Reynoso
(Línea D). Claudio Rodríguez (Línea D). Aníbal Soto (Línea D). Sandra Ferro
(Línea B). Romina Nicosia (Línea H). Cristian Savino (Línea B). Susana Giachino
(Línea D). Fabián Dias (Línea A). Diego Astorinol (Línea D). Diego López (Línea
A). Hernán Chaudron (Línea D). Roberto Calderón (Línea D). Sandra Pascucci
(Línea D). Sandra Zapata (Línea A). Daniel Cantero (Línea A). Alejandra Severo
(Línea A). Claudia Salud (Línea A). Pablo Carracedo (Línea E). Luis Maestri
(Línea A). Carlos Ledesma (Línea A). Jose Loiza (Linea H). Guillermo Otero
(Linea E). Juan Grippi (Linea C). Adrian Gonzalez (Linea A). Ana Borzek (Linea
E). Enrique Rositto (Premetro). Jorge Mendez (Linea D). Jose Luis Monrroy
(Linea D). Monica Castillo (Linea E). Cristian Perez (Premetro). Damian
Martinez Velazco (Linea A). Nestor Calvo (Linea A). Manuel Perez Trillo
(Premetro). Juan Romero (Premetro) Norberto Filippo (Linea D). Roberto Cartes
(Linea C). Marcelo Bertonasco (Linea E). Francisco Ledesma (Linea D). Jorge
Ojeda (Linea E). Diego Ramundo (Linea E). Sandra Coronel (Premetro).
Constitucion Nacional - Articulo 14 bis
El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagadas; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable.
En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable.
En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.
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